Vous êtes à la recherche d’informations concernant les possibilités de formation continue actuelles dans le secteur de l’assurance-maladie respectivement du système de santé et des assurances sociales ou êtes-vous intéressé(e) à améliorer vos connaissances spécifiques ? Alors abonnez-vous dès aujourd’hui à notre bulletin d’information sur la formation continue.
Vous recevrez plusieurs fois par année des informations actuelles au sujet de notre offre complète de cours de formation continue. Profitez, vous aussi, de nos cours de formation continue reconnus pour leur grande utilité pratique pour les collaborateurs et collaboratrices des assureurs-maladie et ceux et celles qui travaillent dans le système de santé.
Nous publions périodiquement des indications compactes sur les contenus ainsi que le calendrier de nos formations. Votre attention sera attirée par les nouveautés que nous développons pour vous.
Il vous arrive parfois de vous fixer un nouvel objectif et de finir par ne pas le réaliser car vous perdez la motivation en route ?
Un cursus condensé, comme essai pilote en 2019/2020 La formation proposée par santésuisse comme préparation à l’examen professionnel pour le brevet fédéral de spécialiste en assurance-maladie bénéficie, en Suisse romande, d’un nouveau design pour la prochaine volée : Le cycle dure de fin août 2019 à mars 2020, soit moins de 8 mois au lieu d’une année et demi. Il compte le même nombre de journées de cours que jusqu’à présent (soit 22 journées), réparties sur 13 vendredis et 9 samedis. Il permet de viser l’examen professionnel de mai 2020.
L'offre actuelle de formation de santésuisse existiert nur in französischer Sprache n'existe qu'en allemand
Et si vous développiez vos connaissances en notions médicales ?
« La connaissance, c’est le pouvoir ». On le sait depuis des siècles. Ce sera aussi valable demain, dans une société de big data où l’utilisation pertinente et qualitative de grandes quantités de données sera au centre de toute activité.
Connaissez-vous les trois « C » de la vie ? Choix, chance et changement ! Et si vous faisiez le choix de tenter votre chance afin d’initier un changement positif ?
L’office fédéral de la statistique vient de publier les résultats de l’enquête sur la formation continue en entreprise en Suisse en 2015 : 82 % des entreprises ont soutenu des cours de formation continue. Le plus souvent, les cours sont organisés et dispensés non par l’entreprise, mais par une organisation externe (83 % dans le secteur économique des activités financières et d’assurance). La part des coûts directs des cours de formation, dans ce secteur, équivaut en moyenne à env. 0.7 % du total des coûts de la main-d’oeuvre. Globalement, plus de la moitié des entreprises (58 %) organisent aussi ellesmêmes, en interne, des cours de formation continue pour leurs employés.
Une introduction approfondie à la structure tarifaire TARPSY. Tout ce qu’il faut savoir sur la construction, les mécanismes et principes de cet ensemble de règles applicables aux traitements hospitaliers stationnaires dans le domaine de la psychiatrie à partir du 1er janvier 2018.
Comment favoriser l’engagement des employés pour améliorer les performances de l’entreprise ? Les moteurs de motivation actuels, selon les études Gallup (notamment celle publiée cette année sur les entreprises américaines), sont connus : Les salariés souhaitent trouver du sens dans leur activité professionnelle, pouvoir utiliser pleinement leurs compétences, apprendre sans cesse de nouvelles choses et évoluer dans le cadre de leur travail. Ils peuvent ainsi donner le meilleur d’eux-mêmes. existiert nur in französischer Sprache n'existe qu'en allemand
